员工拖欠工资公司投资者需要负责吗

结论：
员工被拖欠工资，一般先要求公司支付，特殊情况下可要求投资者担责。

法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司作为独立法人，以全部财产对债务负责，所以员工工资通常由公司支付，投资者一般无直接责任。不过，若投资者未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任；若投资者滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，则要对公司债务承担连带责任。这体现了法律既保障公司的独立地位，也防止投资者利用规则损害他人权益。如果遇到被拖欠工资且不确定是否属于特殊情况的，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供准确的法律分析和解决方案。
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法律分析：
（1）正常状况下，公司作为独立法人，以全部财产承担公司债务，员工被拖欠工资由公司负责支付，投资者一般无直接责任。
（2）特殊情形一，若投资者未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内，对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。
（3）特殊情形二，若投资者滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害公司债权人利益，要对公司债务承担连带责任。
（4）员工被拖欠工资，通常先向公司索要，存在特殊情况时，可要求投资者担责。

提醒：
员工遇到工资拖欠情况，需先确认公司和投资者是否存在上述特殊情况，不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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1.通常公司有独立法人资格，用全部财产承担债务，员工被拖欠工资由公司支付，投资者一般无直接责任。
2.特殊情形下，投资者未履行出资义务，要在未出资本息内对公司不能清偿的债务担补充赔偿责任。
3.若投资者滥用权利逃避债务，损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。
4.员工被拖欠工资，先找公司，有特殊情况可要求投资者担责。
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员工被拖欠工资，通常由具有独立法人资格的公司以全部财产承担支付责任，投资者一般无直接责任，但特殊情形下需担责。
1.投资者未履行或未全面履行出资义务，要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。
2.投资者滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务且严重损害债权人利益，应对公司债务承担连带责任。

员工被拖欠工资，应先要求公司支付。若发现投资者存在上述特殊情况，可收集相关证据，通过劳动仲裁或法律诉讼要求投资者承担相应责任。
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（一）员工被拖欠工资，正常情况先向公司追讨，可与公司协商支付工资的时间和方式，也可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
（二）若发现投资者未履行或未全面履行出资义务，员工可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼，要求投资者在未出资本息范围内对公司不能清偿的工资部分承担补充赔偿责任。
（三）若投资者滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害员工利益，员工同样可通过法律途径，要求投资者对拖欠工资承担连带责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。