下班时间被车撞死能算工伤吗

结论：
下班时间被车撞死，符合“上下班途中”和“非本人主要责任”条件的可认定为工伤，可由用人单位或职工近亲属等申请工伤认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。“上下班途中”有多种情形，涵盖在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线，以及从事日常工作生活所需活动在合理时间和路线的情况；“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。当职工下班被车撞死，同时符合这两个条件时，就可进行工伤认定申请。如果在这方面有疑问，或是不清楚申请流程等问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）下班时间被车撞死，若要认定为工伤，需符合特定条件。“上下班途中”是关键要素之一，合理时间内往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，或往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中都涵盖在内。
（2）“非本人主要责任”同样重要，要依据有权机构出具的事故责任认定书等法律文书来判定。
（3）当满足这两个条件时，用人单位或职工近亲属等可以申请工伤认定。

提醒：
申请工伤认定需注意收集相关证据，如事故责任认定书等。不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。
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1.下班时遭遇车祸身亡，符合条件能认定为工伤。按规定，职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤，算工伤。
2.判断要点：“上下班途中”指合理时间内往返工作地与住处等合理路线，或从事日常所需活动的合理路线；“非本人主要责任”以事故责任认定书等文书为依据。
3.满足条件的，用人单位或职工近亲属可申请工伤认定。
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下班时间被车撞死，符合特定条件能认定为工伤。依据法律规定，职工在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
判断要点有两个方面。其一，“上下班途中”涵盖多种合理情形，如在合理时间往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，还有从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。其二，“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
若满足上述条件，用人单位或职工近亲属等可申请工伤认定。建议用人单位及时关注员工上下班安全情况，职工自身要严格遵守交通规则。在发生事故后，相关人员应尽快收集证据，按规定流程申请工伤认定。
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（一）明确判断标准
下班时间被车撞死判断是否为工伤，要先确认是否处于“上下班途中”，如在合理时间往返工作地与住所、常居地、单位宿舍、配偶等居住地的合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中；还要确定是否“非本人主要责任”，以事故责任认定书等法律文书为依据。

（二）及时申请认定
若符合上述条件，用人单位应及时申请工伤认定，若用人单位未申请，职工近亲属等也可申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。