我在公司做了十多年没交社保，现在强制要交，我该怎么办

您好，有什么能帮到您呢 06
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你在公司工作十多年但未缴纳社保，现在公司强制要求缴纳，你需要了解不同情况下你的权利和应对方式。
如果你在公司工作十多年但单位一直未缴纳社保，现在强制要你缴纳，你可以根据实际情况采取不同措施。具体如下：

1. 如果单位此前未依法为你办理社保登记和缴纳义务，属于违法行为，你可以要求单位补缴。
2. 如果单位现在愿意为你缴纳社保，应按照当前规定由单位和个人共同承担缴费义务。
3. 如果单位以“现在才强制缴纳”为由推卸此前责任，你有权要求其补缴此前欠缴的社保。
4. 如果单位拒绝补缴，你可以向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉维权。
5. 如果你即将退休，单位仍未补缴，可能影响你未来的养老金待遇，应尽快采取法律手段维权。
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你在公司工作十多年未缴纳社保，现在单位强制缴纳，相关法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。该法条明确规定了用人单位的法定义务，无论员工在岗多久，单位都必须依法为其参保。因此，若你在公司工作十多年但单位未缴纳社保，已违反了该法定义务，属于违法行为。

此外，依据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。因此，即使现在单位开始缴纳，也不能免除其此前欠缴的责任。你可以据此要求单位补缴全部工作期间的社保。

综上，你在公司工作十多年未缴纳社保，单位现在开始缴纳，并不能掩盖此前违法行为，你仍可依法主张补缴，并通过劳动监察或仲裁途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
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你在公司工作十多年未缴纳社保，现在单位强制缴纳，以下是一些实用的行动建议。
1. 核实社保缴纳情况：通过社保局官网或窗口查询你的社保缴纳记录，确认单位是否已为你补缴或仅从当前开始缴纳。

2. 收集证据材料：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等能够证明你与单位存在劳动关系的证据，为后续维权做准备。

3. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地人力资源和社会保障局提交书面投诉，要求单位依法补缴社保。

4. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可依法申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、时效是否已过以及单位配合程度。建议尽早咨询专业律师，以便制定最有效的维权策略。

如你对具体操作仍有疑问，建议进一步咨询专业律师获取个性化建议。
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你在公司工作十多年未缴纳社保，现在单位强制缴纳，可能面临以下法律风险点。
1. 社保补缴受时效限制：部分地区规定社保补缴需在发现权益受损一年内提出，若超期可能无法追缴。例如，你十年前就应知单位未缴社保，但多年后才提出，可能被认定超过时效。

2. 单位注销或破产导致无法补缴：若单位因经营异常或破产注销，即使你胜诉，也可能因单位主体不存在而无法实际补缴社保，影响你未来享受养老金和医保待遇。

这些风险点可能直接影响你是否能够顺利补缴社保以及享受相应的社会保障待遇。建议尽早采取法律行动，防止权益进一步受损。
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