宁波社保公司和个人各交多少。

处理方式：
从法律角度看，处理宁波社保缴费问题的方式主要有两种：一是查询相关政策文件，了解具体的缴费比例和规定；二是咨询当地社保部门或专业法律顾问，获取更准确的解答和指导。
选择建议：对于简单的缴费比例查询，可首选查阅政策文件；若涉及具体案例或法律纠纷，建议咨询专业法律顾问。
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具体操作：
1. 查询政策文件：登录宁波市人力资源和社会保障局官网，查阅最新的社保缴费比例和政策解读，了解公司和个人各自应承担的缴费比例。
2. 咨询社保部门：拨打宁波市社保部门的服务热线，咨询具体的缴费规定和操作流程，确保缴费符合政策要求。
3. 寻求法律帮助：若公司存在缴费不合规或员工权益受损的情况，可联系专业法律顾问，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，需保留好相关证据，如工资条、社保缴费记录等，以便维权时使用。
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宁波社保缴费比例依规定，公司和个人分担不同额度。
分析：宁波市的社保缴费比例根据法律规定，由公司和员工共同承担。公司主要负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的部分费用，而员工则需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分。具体缴费比例依据宁波市的相关规定执行，可能因政策调整而有所变动。
提醒：若发现公司未按规定缴纳社保或缴费比例异常，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。