拖欠农民工工资能拘留么

1.拖欠农民工工资大多是民事纠纷，通常不会直接拘留。
2.要是通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额大，经政府部门责令支付仍不给，构成拒不支付劳动报酬罪，会被处拘役或有期徒刑。
3.法院判用人单位支付工资，其有能力执行却拒不执行，情节严重，可能被司法拘留，期限一般不超十五日。
4.若涉嫌犯罪，公安机关可对犯罪嫌疑人刑事拘留。
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结论：
拖欠农民工工资一般是民事纠纷不直接拘留，但以转移财产等方式恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪、法院判决后有能力执行却拒不执行、涉嫌犯罪时，可能面临拘留。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，会被处拘役或有期徒刑。法院判决用人单位支付工资后，其有能力执行却拒不执行且情节严重的，可被司法拘留，期限通常不超十五日。若涉嫌犯罪，公安机关可对犯罪嫌疑人刑事拘留。农民工遇到工资被拖欠问题，情况复杂多样，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询具体应对策略。
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拖欠农民工工资通常是民事纠纷，一般不直接拘留，但有几种情形会导致拘留。以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会被处拘役或有期徒刑。法院判决支付工资后，用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会被司法拘留，期限不超十五日。若涉嫌犯罪，公安机关可对犯罪嫌疑人刑事拘留。

解决措施和建议如下：
1.政府部门应加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理拖欠工资问题。
2.劳动者要增强法律意识，遇到拖欠工资情况及时向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
3.司法机关加大对拒不支付劳动报酬等违法行为的打击力度，形成有效震慑。
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法律分析：
（1）通常情况下，拖欠农民工工资属于民事纠纷，不会直接导致拘留。
（2）当存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有支付能力却拒不支付，且数额较大，经政府相关部门责令支付仍不支付时，就构成拒不支付劳动报酬罪，会面临拘役或有期徒刑的刑罚。
（3）法院判决支付工资后，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会被司法拘留，拘留期限一般不超十五日。
（4）若涉嫌犯罪，公安机关可对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施。

提醒：用人单位应依法支付工资，避免触犯法律红线；农民工遇到工资拖欠问题，可通过合法途径维权，复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）农民工遇到拖欠工资，首先可收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
（二）向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）也可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资。
（四）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。