企业交社保6年，自己交社保29年，合计交社保3

退休金的计算涉及多个因素，无法直接给出具体数额。
分析：退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、所在地区的平均工资以及退休年龄等因素。企业缴纳的社保年限和个人缴纳的社保年限都会纳入计算范围，但具体的退休金数额需要由当地社保部门根据相关政策进行计算。
提醒：如果退休后实际领取的退休金与预期有较大差距，或遇到退休金发放不及时等问题，可能表明存在较严重的情况，建议及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，退休金的计算和处理主要由当地社保部门负责。常见的处理方式包括：向社保部门咨询退休金的计算方法、提交必要的证明材料以申请退休金、关注社保部门发布的退休金调整政策等。
选择建议：根据个人情况，可以直接向当地社保部门咨询，了解具体的退休金计算方法和所需材料。同时，也可以通过官方网站、电话咨询等方式获取相关信息。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：首先，应咨询当地社保部门，了解退休金的计算方法和所需材料。社保部门通常会提供详细的政策解读和计算示例。
2. **准备证明材料**：根据社保部门的要求，准备必要的证明材料，如身份证、社保卡、工作证明、缴费记录等。这些材料将用于验证个人的缴费年限和缴费基数。
3. **提交申请**：将准备好的证明材料提交给社保部门，申请退休金的计算和发放。社保部门将审核材料，并根据政策规定计算退休金数额。
4. **关注政策调整**：退休后，应关注社保部门发布的退休金调整政策。这些政策可能会影响退休金的数额和发放方式，因此需要及时了解并作出相应的调整。

在特殊情况下，如个人对退休金的计算结果有异议，可以向社保部门提出申诉，并提供相关证据进行复核。
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