律师你好，想知道在武汉退休人员发现单位少交

退休人员察觉单位社保缴纳不足，首要步骤是与单位直接沟通，明确提出补缴要求。鉴于《社会保险法》规定用人单位需足额缴纳社会保险，单位少交即构成对员工权益的侵害，退休人员有权追溯在职期间未缴足的社保费用。若单位不予理睬或协商失败，表明问题升级，应立即考虑向劳动仲裁委员会或法院求助。
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对单位少交社保的情况，退休人员法律上的应对途径多样：首要尝试与单位协商，要求补缴差额；若协商无果，可向当地社保部门提出投诉，由社保机构介入调解；此外，申请劳动仲裁也是有效手段，需向劳动仲裁委员会提交详尽证据材料；若仲裁裁决仍不能令人满意，最终可向法院提起诉讼，通过司法途径捍卫自身权益。每一步操作都应依据法律规定，确保程序正当。
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具体操作层面，退休人员应先与单位明确少交社保的具体金额及时间段，提出补缴请求，并妥善保存沟通证据。若单位拒绝，可转向当地社保部门，携带工资条、社保记录等关键证据提交投诉申请，并配合社保部门的调查工作。若社保部门处理未能满足预期，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，附上劳动合同、社保缴纳凭证等证据。仲裁结果仍不满意时，则向法院提起诉讼，准备充分的起诉材料，积极参与庭审，等待法院的最终判决。
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