衢州衢江律师

吴亮律师 15555555523
首页 > 衢州衢江律师 > 正文内容

你好律师,倘若本人老家是青岛即墨,想知道怎么查询对方个人信息

吴亮律师2025-07-21衢州衢江律师

您可通过合法途径如法院调查令查询对方个人信息。
分析:根据法律规定,个人信息的查询受到严格保护,非经法定程序不得随意获取。若您需查询他人个人信息以维护自身合法权益,可向法院申请调查令,由法院依法向相关部门调取。
提醒:若您未经允许私自查询他人信息,可能涉嫌侵犯他人隐私,出现被对方提起诉讼等法律纠纷时,表明问题已较为严重,应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作:
1. 若通过法院申请调查令:首先,需准备充分的申请材料,包括申请书、案件相关证据等;其次,向法院提交申请并等待法院审批;最后,持法院开具的调查令向相关部门调取信息。
2. 若申请法院开具协助调查函:在诉讼过程中,向法院提出申请,说明调取信息的必要性;法院审查同意后,开具协助调查函;持函向公安、民政等部门调取对方个人信息。
3. 注意,在任何情况下,都应确保信息的合法使用,避免泄露或滥用他人个人信息,以免触犯法律。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式:
从法律角度,查询对方个人信息主要有两种方式:一是通过法院申请调查令;二是若对方为诉讼参与人,可申请法院开具协助调查函向有关部门调取。
选择建议:若您已涉及诉讼或预计将涉及诉讼,建议优先通过法院申请调查令;若仅为一般了解,且对方非诉讼参与人,则需考虑其他合法途径,避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.57ll.cn/181884.html

分享给朋友:
返回列表

上一篇:房客要房产权照片可以给吗?

下一篇:暂无

相关文章

房客要房产权照片可以给吗?

一般不建议直接给房客房产权照片。房产照片包含重要隐私信息,给出去可能有信息泄露风险,被不法利用。若房客有合理需求,比如办理居住证等,可先核实用途,必要时在照片上写明“仅供办理XX事项使用”字样,控制使用范围。如果房客需求不合理,可委婉拒绝并说明原

假如我是浙江东阳市的,想咨询想要投诉医院平台在哪里投诉?

您可以向浙江东阳市卫生监督部门或拨打12320投诉医院。 依据《医疗机构管理条例》,卫生行政部门负责医疗机构监管,不及时投诉可能导致权益持续受损,影响医疗秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医院

我在一家传媒公司上班由于老板原因我不想干了但是不给我工资怎么办签的合作合同

虽然签的是合作合同,但要是存在事实劳动关系,老板不给工资就违法。你可先和老板协商要工资,把工作期间的证据保留好,比如工作记录、聊天记录等。协商不成,可去申请劳动仲裁,要求老板支付拖欠工资。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律

监外执行还剩20天的刑期怎么办

法律分析: (1)当监外执行剩余20天刑期时,执行机关对罪犯的监管不能松懈,需密切关注其动态。若罪犯在监外执行期间表现良好,无违法违规行为,刑期届满时执行机关及时办理释放手续,让罪犯恢复自由,这体现了监外执行制度在合法情况下的合理终结。 (2)执行机

敲诈勒索40万元未遂要判多少年

敲诈勒索40万元属数额特别巨大,法定刑为十年以上有期徒刑并处罚金,但本案为犯罪未遂,可比照既遂犯从轻或减轻处罚。最终量刑要结合全案情节确定。 解决措施和建议如下: 1.若存在自首、立功、认罪认罚等从轻情节,当事人应主动向司法机关坦白,争取从轻处理。

你好,如果本人老家是重庆渝中,请问6层楼房面临拆迁,大概可以获得多少补偿?

拆迁补偿因房屋结构、面积及地基等因素而异,无法直接估算。 依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,补偿包括房屋补偿费和周转补偿费等,具体金额需评估确定。不及时处理可能导致权益受损,无法获得合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间

劳动合同到期续签由谁提出

劳动合同到期续签,双方都有权提出。 从用人单位角度看,基于对员工工作表现、团队稳定性等多方面因素考量,若希望员工继续留任,会主动提出续签。这样能保持业务的连贯性,降低招聘新员工的成本和风险。 从劳动者角度而言,若对工作满意、自身发展与岗位契合等,

试用期不签合同怎么赔偿?

试用期不签合同,用人单位需承担相应赔偿责任。 根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期包含在劳动合同期限内,若试用期未签合同,从第二个月起就应支付双倍工资。 比如,小

国企裁员怎么补偿标准

国企裁员的补偿标准如下: - 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 - 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

没有离职证明能入职吗

没有离职证明并不必然导致无法入职,但会存在一定风险和影响。 一方面,从法律规定和企业规范来看,离职证明是员工与原单位劳动关系解除的重要凭证。对于新入职单位而言,索要离职证明主要是为核实员工与原单位劳动关系是否合法解除,避免潜在的法律纠纷,如原单

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待