工伤九级被辞退可获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，工伤应获赔偿，非过失性辞退需支付双倍经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退，常见处理方式是申请工伤赔偿和劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级被辞退应获赔。操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定；2. 与公司协商赔偿，包括工伤赔偿和双倍经济补偿；3. 协商不成，向即墨区劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，考虑是否向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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