妻子没上班离婚后可以要求赔偿吗

结论：
妻子没上班离婚时一般无赔偿，但承担较多家务等义务可请求补偿，对方有过错时无过错方还可请求损害赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。即便妻子没上班，只要在家庭生活中承担了较多家务等义务，离婚时就可向对方提出补偿请求。补偿数额先由双方协议，协议不成则由法院根据具体情况判决。另外，若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。如果遇到离婚补偿或赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。
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（一）若妻子没上班但承担了较多如抚育子女、照料老人、协助对方工作等家庭义务，在离婚时可向对方提出补偿请求，双方先自行协商补偿数额。
（二）若协商补偿数额不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。
（三）若丈夫存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错情形，妻子作为无过错方有权请求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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1.妻子没上班离婚时通常不能要求赔偿，但存在可请求补偿的情况。依据法律，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家庭义务的一方，离婚时有权请求补偿，另一方需给予。所以妻子没上班却承担较多家务等义务，可在离婚时提出补偿请求。
2.补偿数额先由双方协议确定，若协议不成，由法院根据具体情况判决。
3.若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错情形，无过错的妻子有权请求损害赔偿。

建议在面临离婚时，承担较多家庭义务的妻子可收集自身付出较多的相关证据，如家务劳动记录、照顾家人的相关凭证等。在涉及过错赔偿时，也要注意收集对方过错的证据，以便在协商或诉讼中争取合理补偿和赔偿。
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法律分析：
（1）通常情况下，妻子没上班离婚时不能要求赔偿，但能请求补偿。若妻子虽未工作，却在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面承担较多义务，根据法律规定，离婚时有权向另一方请求补偿。
（2）补偿数额可由夫妻双方协议确定；若协议不成，则由人民法院根据具体情况进行判决。
（3）若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错情形，作为无过错方的妻子有权请求损害赔偿。

提醒：
离婚补偿和损害赔偿的判定需结合具体情况。若面临相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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1.妻子没上班，离婚时通常不能要求赔偿，但有补偿请求权。若妻子在家庭中承担抚育子女、照料老人、协助对方工作等较多义务，离婚时可向对方请求补偿。
2.补偿数额先由双方协商，协商不成则由法院根据实际情况判决。
3.若对方存在重婚、与他人同居、家暴等过错，无过错方有权请求损害赔偿。