工伤不发工资，常见处理为投诉或仲裁。
可选择向社保行政部门、劳动仲裁委或劳动监察大队投诉，根据具体情况选择最便捷有效的途径，以确保权益得到及时维护。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤不发工资，可这样处理：
1. 向社保行政部门投诉，提供工伤证明和未发工资证据，要求责令公司改正。
2. 若公司拒不改正，向劳动仲裁委或劳动监察大队申请仲裁或投诉，要求限期支付并加付赔偿金。
3. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如工资条、工伤认定书等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤期间公司不发工资，可投诉至社保行政部门。
依据《工伤保险条例》等，工伤期间员工应享停工留薪待遇，公司不发工资违法，社保行政部门可责令改正，否则将面临法律处罚，严重影响公司信誉及经营。
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