解除劳动关系如何领失业金

解除劳动关系后领取失业金，需满足一定条件。首先，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。其次，非因本人意愿中断就业，例如劳动合同期满终止、用人单位提出并协商一致解除劳动合同等情况。
满足条件后，需在解除劳动关系之日起60日内，携带本人身份证明、就业失业登记证、解除劳动关系证明等材料，前往当地公共就业服务机构办理失业登记。之后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构申请领取失业保险金。
社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，将按月发放失业金。失业金发放期限根据缴费年限确定，一般缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
在领取失业金期间，应积极求职，参加就业培训等。如有重新就业、应征服兵役、移居境外等情形，需停止领取失业金，并及时告知社会保险经办机构。
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关于解除劳动关系如何领失业金的问题,根据相关政策法规分析如下：
1. 首先，要满足领取失业金的条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
非因本人意愿中断就业，比如被用人单位解除劳动合同、劳动合同期满终止等。
已经进行失业登记，并有求职要求。
2. 准备材料：
本人身份证明，如身份证等。
解除劳动关系的证明，比如用人单位出具的离职证明等。
3. 办理流程：
离职后，及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记。
填写失业保险金申领表，提交准备好的材料。
工作人员审核材料，符合条件的，会告知领取时间和方式等。
4. 领取方式：
一般有按月领取的方式，会通过指定银行账户发放。
领取期限根据缴费年限不同有所差异，累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
5. 注意事项：
领取期间应定期向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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1. 确认符合领取条件：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求。
2. 准备申请材料：一般需提供身份证、失业登记证明、解除劳动关系证明等，具体以当地规定为准。
3. 提出申请：可前往当地公共就业服务机构或社保经办机构窗口申请，也可通过线上平台办理，如当地人社APP等。
4. 审核：经办机构会对提交的材料进行审核，核实是否符合领取条件及材料真实性。
5. 公示：审核通过后，可能会进行公示，无异议则进入下一步。
6. 发放：审核通过且公示无异议后，失业金会按月发放至指定账户。
不同地区在具体流程和要求上可能有差异，建议提前咨询当地社保部门。
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当面临解除劳动关系的情况时，要领取失业金，需按以下步骤操作。
首先，要满足一定条件。所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且是非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等。
其次，在解除劳动关系后，应及时前往当地公共就业服务机构办理失业登记。办理时需携带本人身份证、解除劳动关系证明等相关材料。
然后，完成失业登记后，需向失业保险经办机构提出领取失业金申请。填写申请表，并提交登记证明及其他所需材料。
最后，经审核通过后，失业保险经办机构会根据规定核定失业金的发放标准和期限，一般会按月将失业金发放至指定账户。
整个领取过程中，要密切关注失业保险经办机构的通知和要求，确保按时提供相关信息和材料，以便顺利领取失业金，保障自身在失业期间的基本生活需求。